News & Blog 女性社員の素行調査事例

ある企業様からのご依頼。

原則副業禁止の会社で、前もって申し出をし本来の業務に支障が来たなさなければ良いという規則でした。

しかし、ある女性社員が申し出をせず水商売で働いているとの噂が社内に出たそうです。

もちろん本当のことであれば、会社に前もって報告をしなければなりませんし、会社のイメージにも関わるとのことで調査してほしいとご依頼を受けました。

1週間の調査を行った結果、週に2回出勤していることが確認できました。

また調査員を、お店に潜入させ本人からも3ヶ月前から働いている証言を得る事ができました。

その証拠を元に、女性社員と話し合いをした結果、水商売で生活していくことを決意され、会社は退職されました。

副業ＯＫの会社でも、水商売はＮＧの場合があります。

副業する側も、会社側も何がダメなのかをお互いに認識しておくことが大切です。