高市早苗首相は、衆議院を解散して2月8日の衆議院選挙を行う方針を明らかにしました。

現政権の是非および今後の政策の続行を問う形の、前向きな解散になります。

近年にないスピード感のある解散ですが、果たして今回新党結成となった野党勢力との争いがどんな結果で返ってくるか、今から気になるところですね。

さて今回は、一人暮らしの若者が応募してきた場合に、社員に登用しても問題ないかどうかといったテーマで深堀していきます。

人手不足の中、やっと求人に応募してきた若者が一人暮らしの場合、採用するにあたってどんな点に注意すべきなのでしょうか。

まずは、最後までじっくり読んでみてください。

1．求人に応募してきた若者が一人暮らし中！何をチェックすべき？注意点は？

はじめに、求人に応募してきた若者が一人暮らし中の場合、何をチェックすればよいのか見ていきます。

すぐにでも採用したいところですが、落ち着いて確認していきましょう。

その1：一人暮らしの状況や理由について聞いてみる

最初に、現在一人暮らししている状況や理由について聞いてみましょう。

たとえば、地方から進学・就職で出てきてそのまま一人暮らしをしている場合があります。

自分の言葉でなぜ一人暮らしの状況をきちんと話すことができれば、特に問題はありません。

一方で、何らかの理由があり、家族と離れて一人暮らしをしているケースの場合は、言葉を濁したり目が泳いだりすることがあるため、見逃さないようにしましょう。。

その2：中途採用の場合は前職もしくは空白期間のことを聞いてみる

中途採用での募集の場合は、前職もしくは空白期間のことを聞いてみましょう。

現在も働いており、切れ目なく転職する場合は、どれほど心配することはありません。

しかし、前職を辞めてから空白期間がある場合は、前職を辞めた理由と共になぜ空白期間があるのかについても聞いてみてください。

どんなふうに過ごしていたかどうか、その間の生活費はどうしていたのかなどを話してもらうことで、信用たる人物かどうか判断できます。

その3：面接中の態度や言動に不審な点はないか確認する

そのほかにも、面接中の態度や言動に不審な点はないか、確認してみましょう。

最初はハキハキと感じがよかったのに、慣れてくるにつれて横柄になるケースもあります。

また、人の話を聞かずに、自分の話をしたがる、必要以上に待遇のことばかり質問してくるといった場合も注意が必要です。

一人よがりな性格だと判断できるほか、生活に余裕がない、権利ばかり主張して義務を果たさないといった人物である可能性も否定できません。

2．焦って採用後に後悔しないことが大切！個人・企業調査がおすすめな理由！

どんなに人手不足であっても、スキルなどで欲しい人材だと感じても、焦って採用して後悔してはいけません。

ここは、信頼できる探偵事務所に個人・企業調査を依頼するのがおすすめです。

その1：応募書類や面接だけでは分からないことまで探れる

信頼できる探偵事務所に個人・企業調査を依頼すると、応募書類や面接だけでは分からないことまで探ることができます。

応募書類や面接では、いくらでも取り繕うことができます。

しかし、本当の意味で信用たる人物かどうか、自社の社員としてふさわしいかどうかは、深く調べてみないと分からないのも事実でしょう。

その点、探偵事務所には独自の調査網があり、卓越した調査テクニックや土地勘、豊富な専門知識もあるため、効率よく調査を進めることが可能です。

その2：マイナス要素を知ることで自社への損害を回避できる

信頼できる探偵事務所に個人・企業調査を依頼し、応募してきた若者のマイナス要素を知ることができれば、自社への損害を回避できます。

コンプライアンス問題に厳しい今、万が一反社組織とのつながりがある人材を採用したら、大きなマイナスになることは否定できません。

社会的な信用を失い、これまでの企業努力が水の泡になることもあるのです。

こうしたリスクを回避するためにも、採用前に個人・企業調査を積極的に活用しましょう。

その3：何も問題ない場合は安心して採用できる

もちろん、調査の結果、何も問題ないこともあるでしょう。

その場合でも、個人・企業調査を行って無駄になることはありません。

自社の社員として迎え入れるのにふさわしい、立派な若者であることが証明できるからです。

ぜひとも社員として採用し、教育に力を入れて戦力になってもらいましょう。

まとめ

求人に応募してきた若者が一人暮らし中の場合、マイナスな理由でなければ、自立精神旺盛な点をプラスに評価できます。

ただし、中には一人暮らしをせざるを得ない理由を抱えているケースもあるため、社員として採用する前に慎重に確認しておくのが一番です。

たとえば、反社組織とつながっており実家と疎遠になっているなどの理由の場合は、自社にふさわしくない人材といえるため、採用を見送るべきでしょう。

そのような背景を確認する方法として、信頼できる探偵事務所に個人・企業調査を依頼してみることがおすすめです。

なお、私どもでも名古屋市をはじめとする愛知県内にて数多くの個人・企業調査をご依頼いただき、おかげさまで大変ご好評をいただいています。

ご相談・見積もりは無料ですから、まずは、お気軽にお問い合わせください。