News & Blog 元社員とのトラブル事例

警備会社を経営されている方からのご相談。

中間管理職であった社員が半年ほど前に退社し、数か月間に複数人の警備スタッフが一身上の都合で辞めたことを不審に思い引き抜きにあっているのではないかという内容でした。

早速元社員の素行調査一週間させていただくことになりました。

ご自宅から尾行を開始し、勤務先を特定した後、同会社について調べるとどうやら元社員が立ち上げた会社であり、同じ警備業を始めていたようです。

その後も会社に出入りする人間などの情報も集め、ご依頼者様に確認したところ、やはり元警備スタッフたちが同会社に引き抜かれていることが発覚しました。

そのほかにも、ご依頼者様の会社と取引先であった人物や現スタッフとの接触も確認された。

その結果、元社員は責任を負うことになり会社を続けていく事が困難になりました。

元社員が少しでも怪しい動きをしているようであれば、注意が必要です。